Наш профсоюз
Мы рады, что вы посетили страничку профсоюзной организации
ГУО «Ясли-сад №4 г. Пружаны»
Состав профсоюзного комитета
-Севостьянчук Жанна Николаевна- председатель профсоюзного комитета, председатель общественной комиссии, воспитатель дошкольного образования.
-Лабинская Юлия Николаевна-заместитель председателя профсоюзного комитета, инспектор по охране труда, руководитель физического воспитания
-Микулик Наталья Алексеевна-комиссия по культурно-массовой и оздоровительной работе , рабочий по стирке белья и спецодежды.
-Макаревич Юлия Владимировна -секретарь, комиссия по работе с ветеранами.
-Бармута Анна Сергеевна- комиссия по культурно-массовой и оздоровительной работе, воспитатель дошкольного образования.
Ревизионная комиссия
-Ермак Вероника Александровна-председатель ревизионной комиссии, воспитатель дошкольного образования.
-Велесюк Ирина Владимировна- член ревизионной комиссии,учитель-дефектолог .
— Маковчик Юлия Ивановна — член ревизионной комиссии, воспитатель дошкольного образования.
Профсоюзный уголок
В учреждении есть профсоюзный уголок, который создан в учреждении с целью оказания методической помощи профсоюзному активу и представления информации о работе профсоюзной организации всем членам профсоюза. Уголок размещён на общем коридоре учреждения на уровне среднего роста человека на видном месте. На уголке имеются стационарные и сменные разделы. Стационарные: состав членов профкома, план работы ПК, сведения о вышестоящих структурах. Сменные: охрана труда, Коллективный договор, Правила внутреннего трудового распорядка, графики отпусков, объявления, постановления, поздравления, информационные листки, брошюры, фоторепортажи.
Главная цель первичной профсоюзной организации-защита профсоюзных, трудовых, социально-экономических прав и законных интересов членов профсоюза.
Свою деятельность администрация и профсоюзный комитет строят на принципах социального партнёрства- основополагающего условия стабильности в коллективе, работе учреждении.
Главным элементом социального партнерства является коллективный договор.
Главный принцип работы- взаимопонимание и согласие, а цель- успешная работа.
Основные задачи первичной профсоюзной организации
-Создание в учреждении здоровых и безопасных условий труда
-Развитие социального партнёрства
-Расширение социальных гарантий членов профессионального союза в коллективных договорах
-Установка дополнительных социальных гарантий ( льгот, надбавок, материальной помощи, стимулирующих выплат)
-Организация оздоровления, санаторно-курортного лечения членов профсоюза
— Повышение мотивации профсоюзного членства
Права членов Профсоюза.
Член Профсоюза имеет право:
*На защиту трудовых и социально- экономических прав и законных интересов в органах государственного управления, местных исполнительных и распорядительных органах, судах различных инстанций;
*На обращение в выборные органы Профсоюза за помощью с вопросами, заявлениями и предложениями, требовать ответа по существу обращения в соответствии с законодательством РБ
;*Обсуждать на профсоюзных собраниях, конференциях, заседаниях выборных органов вопросы уставной деятельности и работы выборных органов, пользоваться информацией о деятельности профсоюзной организации и профсоюзных органов, вносить предложения, высказывать и отстаивать своё мнение, участвовать в выработке решений и их реализации.
*Избирать и быть избранным в состав выборных органов Профсоюзов по достижении 18-
ти лет.
*Присутствовать на заседаниях выборного органа Профсоюза при обсуждении вопросов, затрагивающих его интересы.
*Получать бесплатную юридическую помощь и консультации в Профсоюзах по вопросам, относящимся к компетенции Профсоюзов.
*При необходимости получать материальную помощь из средств профсоюзного бюджета по решению соответствующего профсоюзного органа.
*На поощрение за активное участие в общественной жизни по решению соответствующего профсоюзного органа.
*Пользоваться правами и льготами, предоставленными соглашениями и коллективными договорами.
Обязанности членов Профсоюза.
Член Профсоюза обязан:
*Соблюдать Устав и участвовать в работе первичной организации, выполнять решения и поручения Профсоюза;
*Своевременно и в установленном размере уплачивать членские взносы.
*Соблюдать условия трудового соглашения и коллективного договора.
*Заботиться об авторитете Профсоюза, не допускать действий, наносящих ему ущерб.
*Проявлять солидарность и оказывать поддержку членам Профсоюза, профсоюзным организациям, другим Профсоюзам в общих действиях по защите трудовых, социально – экономических прав и законных интересов трудящихся.